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Seit August 2013 ist die G.A.R.D. Ambulanz und Rettungsdienst Teil der Falck-Unternehmensgruppe Deutschland. Auf dieser Seite finden Sie das Archiv der G.A.R.D.-News von 2012 bis 2015.

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G.A.R.D.-News - Archiv 2010 - 2015

Montag, 01. November 2010

G.A.R.D. ist Fair Company

Seit Oktober 2010 führt die G.A.R.D. das Siegel “Fair Company”. „Fair Company“ ist eine Initiative der Zeitschrift „Junge Karriere“, die Berufseinsteigern faire Praktika und Einstiegschancen garantiert.

Fair Companies:

  • substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
  • vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
  • ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
  • bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
  • zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.

Oliver Roeder, Personalleiter der G.A.R.D., sagt: „Für das Wachstum der G.A.R.D. suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Ob Praktikant oder Trainee – wir bieten Berufseinsteigern ein vielfältiges Aufgabenfeld mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung. Unser Ziel ist es, alle Trainees gut auszubilden und danach fest in verschiedenen Unternehmensbereichen einzusetzen. Das „Fair Company“-Siegel ist für uns Anspruch und Ansporn zugleich, diese Kriterien kontinuierlich zu erfüllen.“

Zur Zeit sucht die G.A.R.D. unter anderem Trainees "Management im Rettungsdienst" und natürlich Rettungssanitäter und Rettungsassistenten.  Ebenfalls gibt es die Möglichkeit für ein Volontariat im Personalwesen, das nach einem Jahr in die feste Tätigkeit als PersonalreferentIn führen soll. Auch ein Praktikum im Personalwesen als Praxissemester während des Hochschulstudiums ist möglich.

 

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